Calculadora de Férias 2025 | Cálculo com 1/3 e Abono

Entenda seus Direitos: Períodos e Prazos

📅 Período Aquisitivo

São os 12 meses de trabalho que você precisa completar para ganhar o direito às férias. Ex: Se foi contratado em 01/01/2024, completa o período em 31/12/2024.

🏖️ Período Concessivo

São os 12 meses seguintes ao fim do período aquisitivo. É o prazo que a empresa tem para te deixar sair de férias. Se passar desse prazo, ela deve pagar em dobro.

Como posso dividir (fracionar) minhas férias?

Desde a Reforma Trabalhista, as férias podem ser divididas em até 3 períodos, desde que haja concordância entre patrão e empregado. Porém, existem duas "regras de ouro" para que a divisão seja válida:

Um dos períodos não pode ser menor que 14 dias corridos.
Os demais períodos não podem ser menores que 5 dias corridos.

Divisão (Exemplos)	Status	Explicação
30 dias diretos	PERMITIDO ✅	Formato tradicional.
15 dias + 15 dias	PERMITIDO ✅	Um período tem pelo menos 14 dias.
14 dias + 8 dias + 8 dias	PERMITIDO ✅	Respeita o mínimo de 14 dias e nenhum menor que 5.
20 dias gozo + 10 dias venda	PERMITIDO ✅	Você descansa 20 dias e recebe 10 em dinheiro (abono).
10 dias + 10 dias + 10 dias	PROIBIDO ❌	Nenhum dos períodos atinge o mínimo de 14 dias.
14 dias + 12 dias + 4 dias	PROIBIDO ❌	O último período é menor que 5 dias.

* O início das férias não pode coincidir com sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal. Devem começar pelo menos 2 dias antes de um feriado/DSR.

Faltas injustificadas reduzem minhas férias?

Sim. Se você tiver mais de 5 faltas não justificadas durante o ano (período aquisitivo), a quantidade de dias de férias a que você tem direito começa a diminuir, podendo chegar a zero.

Número de Faltas Injustificadas	Dias de Férias a Receber
Até 5 faltas	30 dias (Completo)
De 6 a 14 faltas	24 dias
De 15 a 23 faltas	18 dias
De 24 a 32 faltas	12 dias
Acima de 32 faltas	0 dias (Perde o direito)

Dúvidas Frequentes

O que é o Abono Pecuniário?▼

É a popular "venda de férias". O trabalhador pode vender até 1/3 dos dias a que tem direito (no máximo 10 dias). A vantagem é que o valor recebido pelo abono não sofre desconto de Imposto de Renda e INSS, sendo pago integralmente.

Quando devo receber o pagamento?▼

O pagamento das férias e do terço constitucional deve ser feito até 2 dias antes do início do período de descanso. Se a empresa atrasar, ela pode ser obrigada a pagar o valor em dobro.